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晉煤集團召開“改革創新 奮發有為”大討論總結交流會

瀏覽次數: 日期:2019年5月20日 09:26

mlb棒球衫 www.fbaoe.icu 5月17日,晉煤集團召開“改革創新 奮發有為”大討論總結交流會,貫徹落實省委大討論交流總結會議精神,對企業鞏固拓展大討論成果進行回顧總結和安排部署。集團黨委書記、董事長李鴻雙發表講話,激勵全體干部員工對標一流,以更高質量、更高標準推進工作,不斷開創企業“二次轉型”新局面。

晉煤集團領導李鴻雙、王志清、王鎖奎、王保玉、曹建平、鄭紹祖、趙建國、王德璋、李學慧、趙學斌、趙玉宏在集團主會場和分會場出席會議。

黨委書記、董事長李鴻雙傳達全省“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議精神并指出,“改革創新、奮發有為”大討論是我省新時代改革開放再出發的重大舉措和生動實踐,使全省黨員干部經受了一次嚴格黨性鍛煉,廣大群眾經歷了一次深刻精神洗禮,牽引全年工作實現良好開局,取得豐碩思想成果、實踐成果和初步制度成果。要鞏固好、深化好、拓展好大討論成果,保持“咬定青山不放松”的定力,負重前行、持續奮斗,不斷開辟山西改革發展更為廣闊的前景。要認真學習、深刻領會,切實把會議精神貫徹到各項工作中。

結合大討論開展情況,李鴻雙表示:按照省委、省國資委黨委統一部署,集團公司認真落實“大討論要在領導干部,難在自我革命,貴在對標一流,成在務實行動”要求,圍繞企業實際,做到大討論與中心工作“兩不誤兩促進”。一高標準動員部署,高效組織基層黨支部書記專題培訓,為搞好大討論奠定堅實基??;二高標準學習研討,堅持把大討論落腳點放在聯系實際、解決問題上,圍繞大討論主題開展行之有效的活動,共查找問題11465條,提出整改措施6939條,整改4566條,為深化企業改革提供有益參考;三高標準選樹典型,激發學習先進內生動力,特別是新時代“晉煤英雄”事跡講述會在干部職工中形成強烈共鳴,受到省委書記駱惠寧充分肯定;四高標準宣傳引導,充分發揮各媒體優勢,營造“改革創新、奮發有為”濃厚氛圍;五高標準對標一流,借鑒省委、省國資對標一流述職會議好做法好經驗,集團公司對標發達地區、行業標桿、先進典型,走出去學習先進經驗,以高標桿引領各項工作新跨越;六高標準組織推動,對大討論各項任務實行“臺賬記錄、清單管理”,確保大討論各項任務落實到位。

李鴻雙指出:通過開展大討論,集團公司上下掀起一場深刻的學習革命、思想革命和工作革命,干部職工堅持跳出晉煤看晉煤,勇于打破舊我、重塑新我,企業活力、動力和競爭力顯著提高。429日省委書記駱惠寧在集團公司調研期間,對燃氣產業、改革轉型等工作給予高度評價并寄予厚望,更加堅定了企業“二次轉型”的信心和決心。以大討論為牽引,1-4月份集團公司經濟運行質量穩中有升實現“開門紅”,完成利潤12.63億元,同比增幅2.52%,各板塊生產經營指標均保持上漲態勢;制定下發《深化企業改革行動計劃》,10個方面49項改革任務縱深推進,企業保持安全穩定健康發展態勢;燃氣產業加快發展,山西燃氣集團完成430”股權重組目標,新建礦井捷報頻傳,軍民融合取得突破;集團公司主動應對無煙塊煤市場?;?,“帶著爐子去賣煤”“帶著爐子去賣氣”創新做法受到省委駱書記充分肯定,關鍵核心技術創新發展,創新辦礦理念、建礦模式和融資模式,推動革命性降本增效;通過開展大討論,干部職工思想觀念明顯轉變,素質能力有效提升,擔當作為成為主流;通過高質量召開各級領導班子專題民生生活會和各黨支部專題組織生活會,堅決整治形式主義、官僚主義,企業政治生態風清氣正,“5643”工作理念深入人心,干事創業氛圍更加濃厚;通過選樹新時代“晉煤英雄”“十大杰出青年”“晉煤青年工匠”典型,深化精神文明創建,企業改革發展環境不斷優化。通過大討論既解決了思想層面問題,又解決了實踐層面問題,切實推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實,為企業高質量轉型發展提供堅強保障。

李鴻雙強調:在肯定大討論取得成效同時我們必須清醒認識到,與省委、省國資委黨委的要求相比,與企業“二次轉型”的使命任務相比,與廣大干部群眾不斷追求美好生活的期盼相比,目前仍存在干部政治站位和思想認識跟不上大討論要求、查擺問題不夠聚焦深刻,干部對標一流意識還沒有完全樹立起來,防范風險意識不強,缺乏本領恐慌意識等等問題,務必高度重視,認真解決。各單位部門要認真總結大討論形成的重要啟示,為深化企業改革轉型提供有益借鑒。一是必須用好解放思想銳利武器,把解放思想貫穿到改革發展全過程,使思想解放力度跟上時代前行步伐,以思想大解放推動發展高質量;二是必須用好改革創新關鍵一招,不斷激發干部員工推進改革主動性、積極性和創造性,依靠改革創新不斷破解企業存在的體制性、結構性、素質性矛盾和問題;三是必須抓住干部“關鍵少數”,以高度政治自覺,高質量高標準落實各項任務,充分發揮干部示范表率作用,一級做給一級看,一級帶著一級干;四是必須堅持問題導向,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題,以解決問題的實際成效推動企業“二次轉型”;五是必須堅持對標一流,始終高起點、高標準、高質量落實每項工作,以一流標準創造一流業績。

就鞏固拓展大討論成果李鴻雙指出:“改革創新、奮發有為”永遠在路上,只有進行時沒有完成時。集團公司上下要在解決問題上下功夫,持續深化“兩個清單”問題整改,以問題整改推動全年目標任務順利完成;要在全面總結提煉上下功夫,認真組織召開總結交流會,持續推進典型選樹,統籌謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育;要在形成長效機制上下功夫,注重用制度鞏固成果,形成務實管用長效機制,帶動整體工作取得新突破。廣大干部員工要搶抓當前發展機遇和干事創業環境,保持“咬定青山不放松”的定力,以“改革創新、奮發有為”昂揚姿態鞏固拓展大討論成果,不斷開辟企業改革發展廣闊前景,以一流業績慶祝新中國成立70周年。

黨委副書記、總經理王志清主持會議指出:企業各級黨組織、廣大干部員工要認真學習、深刻領會會議精神,開好總結交流會議,以大討論為牽引聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”,在持續解決問題、全面總結提升、形成長效機制上下功夫,把學習革命、思想革命、工作革命引向深入,鞏固拓展大討論成果,圍繞企業“兩會”任務分解、改革行動計劃和本單位“兩個清單”,以改革創新精神狠抓任務落實,確保高質量完成全年各項任務指標。

會上,山西燃氣集團、太原煤氣化、成莊礦、金駒股份、華昱公司、宏圣公司6家基層單位代表進行交流發言。

集團公司工會主席、總經理助理、專職副總、部分子分公司黨政正職、機關副處級以上領導干部在主會場參加會議。各基層單位黨政正職、班子成員在26個分會場參加會議。

所屬類別: 晉煤新聞

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