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“改革創新 奮發有為”大家談(七)

瀏覽次數: 日期:2019年4月9日 08:17

mlb棒球衫 www.fbaoe.icu “改革創新、奮發有為”大討論聚焦的“六個破除、六個著力、六個堅持”可以說既觸及思想層面,又涉及具體工作狀態和工作方法。作為公司一名專職黨務干部、基層黨支部書記,在改革創新上,既有引領職責,又有實踐義務。

宣傳思想文化建設方面,首先要加強理論學習,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,增強政治定力;加強業務學習,消除本領恐慌。二是要創新工作方式,提升工作能力。公司四屆三次職代會報告,提出“一二三五六”總體工作思路,我們要乘這次公司系統性改革的東風,創新豐富工作方式,開創形勢任務教育和宣傳思想的新局面,完善安全文化建設,在公司內營造崇尚改革、敬畏安全、擔當作為的濃厚氛圍;三是要結合實際努力工作,要把這次大討論活動全面地宣傳宣講,通過報紙、網站、微信等媒體,把這次大討論活動的關鍵環節、重點工作和典型經驗廣泛宣傳。當前,重點是做好“創新創造、實干擔當、團結共生、堅韌執著”典型模范先進人物和典型事跡的宣傳報道,通過典型引領使大家能夠見賢思齊。

在基層支部建設方面,要認真履行管黨治黨主體責任,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,堅定支持公司各項改革措施,確保公司黨政各項決策部署落地實施。以“改革創新 奮發有為”大討論活動為契機,切實提高支部所屬各部門協調、管理、服務水平。推進“三基建設”,落實黨建工作責任制,持續抓好黨員的教育、培訓、管理,按照公司“以基礎管理落地提升為中心”的要求,重點完善支部各項臺賬檔案資料,夯實工作基礎。針對今年改革和項目建設等重點難點工作,動員黨員領導干部發揮“領頭雁”作用,以身作則,率先垂范,充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備,帶頭抓執行抓落實。

集團黨工 盧建生

所屬類別: 革命性降成本

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